為鼓勵我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進、培育緊缺人才，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中的引領(lǐng)支撐作用，進一步加強對“千企萬人”支持計劃入選人才的跟蹤服務(wù)和資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《武漢市“千企萬人”支持計劃實施辦法》（武人社發(fā)〔2016〕20號）文件精神，擬于近期組織開展第四批“千企萬人”支持計劃引才獎勵補貼申報工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報條件

（一）武漢“城市合伙人”類。申報企業(yè)和引進人才須同時具備以下條件：

1.申報企業(yè)通過認定，入選武漢市“千企萬人”支持計劃；

2.引進人才為武漢“城市合伙人”之國內(nèi)外頂尖人才、國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才或省市級產(chǎn)業(yè)高端人才；

3.引進人才與申報企業(yè)簽訂聘用合同（合作協(xié)議），獲得引才獎勵補貼后為申報企業(yè)連續(xù)服務(wù)不少于3年，以柔性方式引進的人才，每年在漢工作時間不少于6個月。

（二）科技研發(fā)團隊類。科技研發(fā)團隊是指以領(lǐng)軍人才為核心，帶技術(shù)、項目、資金來漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，能夠引領(lǐng)和帶動我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的優(yōu)秀人才團隊，申報企業(yè)和引進人才須同時具備以下條件：

1.申報企業(yè)通過認定，入選武漢市“千企萬人”支持計劃；

2.申報企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)；

3.團隊由1名帶頭人和不少于4名穩(wěn)定合作2年以上的核心成員組成；

4.團隊帶頭人具有博士學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力，擁有的技術(shù)成果國內(nèi)外領(lǐng)先或填補國內(nèi)、省內(nèi)空白；

5.團隊整體層次高，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性：

6.團隊在2016年后被申報企業(yè)引進，與申報企業(yè)簽訂聘用合同（合作協(xié)議），獲得引才獎勵補貼后為申報企業(yè)連續(xù)服務(wù)不少于3年；

7.團隊中至少有2人全職在漢工作，其他成員每年在漢工作時間不少于6個月；

8.產(chǎn)品進入中試階段或產(chǎn)業(yè)化初期，主導產(chǎn)品技術(shù)含量高、市場競爭力強，能夠在2－3年內(nèi)取得突破性進展。

二、申報程序

（一）申請。申報企業(yè)登錄市人社局官網(wǎng)“千企萬人”支持計劃專欄，網(wǎng)上填報引才獎勵補貼申報信息，并按要求填寫相應(yīng)的申報書（附件1、2）及準備相關(guān)材料，報送區(qū)人社部門。

（二）審核。區(qū)人社部門依據(jù)申報條件審核轄區(qū)企業(yè)提交的申報書及附件證明材料，將通過審核的申報材料報送市人社局，向市人社局提出獎勵補貼建議。

（三）核定。市人社局組織開展專家評審，對申報企業(yè)和人才（團隊）進行核查核定，擇優(yōu)予以獎勵資助。

（四）公示。對通過核定的企業(yè)及引才情況，在市人社局官網(wǎng)進行公示。公示無異議后，由市人社局發(fā)文確定獎勵資助。

三、材料準備及報送要求

（一）申報材料包括申報書和附件證明材料。申報書按格式填寫，信息、數(shù)據(jù)須真實、準確，無虛假隱瞞，不得漏項（空項填“無”），分項內(nèi)容可根據(jù)實際情況加頁。附件證明材料須真實、完備、有效，附件材料列舉內(nèi)容為必需提供的材料，如有特殊情況，暫時不能提供的請逐項作出書面說明。

（二）申報材料以A4紙復印膠裝，要求文字圖片清晰，印鑒齊全，裝訂簡潔，一式六份。

（三）在申報系統(tǒng)中導出并打印《武漢市“千企萬人”支持計劃引才資助申請表》，一式二份。

（四）申報材料和《武漢市“千企萬人”支持計劃引才資助申請表》于2020年8月24日前報各區(qū)人社部門審核，同時提交申報材料電子版。

（五）各區(qū)人社部門于2020年8月31日之前辦結(jié)網(wǎng)上和書面審核，將申報材料和《武漢市“千企萬人”支持計劃引才資助申請表》報市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處。

四、工作要求

（一）提高認識加強領(lǐng)導。要高度重視武漢市“千企萬人”支持計劃實施，進一步加強組織領(lǐng)導，切實做好人才項目的推薦核查工作，以“千企萬人”為抓手，支持企業(yè)引才用才，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

（二）嚴格把關(guān)確保質(zhì)量。嚴格申報承諾制，引才企業(yè)和引進人才、團隊應(yīng)真實準確填寫、提供有關(guān)材料，并對材料的真實性簽字承諾。嚴格區(qū)級人社部門首審責任制，各區(qū)人社部門應(yīng)對引才企業(yè)、引進人才和團隊情況嚴格把關(guān)，對申報材料審核把關(guān)負主要責任。

（三）強化監(jiān)督跟蹤管理。要明確專人負責，按照有關(guān)文件要求，實事求是地對申報引才獎勵企業(yè)、人才情況進行全面了解后再予審核、推薦，并做好實地核查中聯(lián)系銜接統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李娜  劉明明

電  話：83919124  83919125

地  址：武漢市江岸區(qū)金橋大道111號

附件：1.武漢市“千企萬人”支持計劃引才獎勵申報書

       （武漢“城市合伙人”）

      2.武漢市“千企萬人”支持計劃引才獎勵申報書

       （科技研發(fā)團隊）

                               市人力資源和社會保障局

                                  2020年8月13日